SociĂ©tĂ©SCI Montalbert (Aime la Plagne, 73210) : numĂ©ro siret, siren, information, adresse, contact, numero tva intracommunautaire, bilan 1DonnĂ©es chiffrĂ©es au 31 dĂ©cembre 2021 Être utile Ă  nos clients et Ă  notre territoire Le CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine Entreprise responsable 2 510 000 CLIENTS DONT 267 000 SOCIÉTAIRES 491 000 COMPTES DE DÉPÔTS À VUE 986 000 COMPTES D’ÉPARGNE 320 000 CARTES BANCAIRES 304 000 CONTRATS D’ASSURANCE ET DE PRÉVOYANCE ‱ PROTÉGER Notre banque est dĂ©diĂ©e au territoire de l’Ille-et-Vilaine. Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la rĂ©alisation et la sĂ©curisation de leurs projets. Notre modĂšle mutualiste et coopĂ©ratif repose sur des valeurs de proximitĂ©, de responsabilitĂ© et de solidaritĂ©, pertinentes pour faire face aux dĂ©fis sociĂ©taux actuels. Nous contribuons ainsi au dĂ©veloppement socio-Ă©conomique du dĂ©partement. Toutes nos dĂ©cisions sont prises au niveau local, avec un siĂšge social situĂ© Ă  Saint- Jacques-de-la-Lande. Chaque client peut devenir sociĂ©taire en dĂ©tenant des parts sociales d’une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part Ă  la vie de la coopĂ©rative selon le principe un sociĂ©taire reprĂ©sente une voix ». À travers nos engagements, nous nous attachons Ă  dĂ©velopper du lien avec l’ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu’à faire preuve d’utilitĂ© ‱ en contribuant Ă  la rĂ©alisation de projets participant Ă  la dynamique et Ă  l’attractivitĂ© de l’Ille-et-Vilaine, avec 3,3 Mds € investis dans l’économie bretillienne ; ‱ en s’engageant en faveur de l’emploi avec l’embauche de 128 personnes en CDI et le soutien Ă  l’insertion des jeunes avec l’accueil de 115 alternants ; ‱ en intensifiant nos actions solidaires auprĂšs des acteurs locaux et des publics fragilisĂ©s. ‱ FACILITER LE QUOTIDIEN ‱ ACCOMPAGNER NOTRE ACTIVITÉ DE BANQUIER-ASSUREUR € € € Notre identitĂ© s’exprime Ă  travers notre raison d’ĂȘtre agir chaque jour dans l’intĂ©rĂȘt de nos clients et de la sociĂ©tĂ© Une banque coopĂ©rative du territoire RÉSULTATS FINANCIERS 2021 PRODUIT NET BANCAIRE 271 M€ RÉSULTAT NET 43,7 M€ RATIO DE SOLVABILITÉ 20,68 % LA RELATION DE PROXIMITÉ QUE NOUS OFFRONS DEMEURE UN MARQUEUR FORT DE NOTRE IDENTITÉ. » En tant que banque coopĂ©rative et mutualiste, attachĂ©e Ă  son territoire et Ă  son dĂ©veloppement, le CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine a la volontĂ© d’agir en proximitĂ©. Au plus prĂšs des attentes de nos clients et de leurs nouveaux usages, nous dĂ©veloppons, en parallĂšle, des solutions digitales intĂ©grant innovations numĂ©riques et services connectĂ©s. 116AGENCES 1 erRÉSEAU BANCAIRE DU DÉPARTEMENT 134RELAIS CA1 CONSEIL D’ADMINISTRATION DE LA CAISSE RÉGIONALE DIRECTION DE LA CAISSE RÉGIONALE 267 000 SOCIÉTAIRES ADMINISTRATEURS490 CAISSES LOCALES 46 510 000 CLIENTS 1 560 COLLABORATEURS 116AGENCES CRÉDIT AGRICOLE D’ILLE-ET-VILAINE SITE INTERNET DU CRÉDIT AGRICOLE APPLI MA BANQUE APPLI PAIEMENT MOBILE DES SERVICES SUR LE WEB En 2021, le CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine a confirmĂ© son ancrage de proximitĂ©. 28 points de vente ont Ă©largi leurs horaires d’ouverture afin de renforcer notre prĂ©sence et notre utilitĂ© sur l’ensemble des territoires, ruraux comme urbains, d’Ille-et-Vilaine. 1 Services bancaires de proximitĂ© chez les commerçants. 3 1 CRÉDIT HABITAT SUR 3 EN ILLE-ET-VILAINE EST FINANCÉ PAR LE CRÉDIT AGRICOLE. » 9 545 JOURS DE FORMATION DES SALARIÉS Un acteur agissant sur son territoire de maniĂšre durable En 2021, le CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine a soutenu activement la reprise Ă©conomique en accompagnant les projets et les besoins de tous les acteurs du territoire. Un acteur engagĂ© en faveur de l’emploi Le CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine est l’un des employeurs majeurs du dĂ©partement notre responsabilitĂ© est de contribuer activement Ă  la relance Ă©conomique. C’est pourquoi, nous avons amplifiĂ© nos actions en faveur de la formation et de l’emploi, plus particuliĂšrement auprĂšs des jeunes. SOUTENIR LA FORMATION ET L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES ‱ 115 alternants accueillis dans les Ă©quipes commerciales et supports pour l’annĂ©e 2020/2021 ; ‱ 28 alternants recrutĂ©s et formĂ©s par la Caisse rĂ©gionale, en partenariat avec le CFA DIFCAM ; ‱ 128 embauches en CDI afin de renforcer le conseil de proximitĂ© ; ‱ l’École IA Microsoft de Rennes, en partenariat avec Simplon, intĂ©grĂ©e Ă  la Caisse rĂ©gionale avec 37 apprenants accueillis, pour une formation de DĂ©veloppeur Data IA ; ‱ une troisiĂšme promotion de 9 personnes pour l’École de la seconde chance de la Caisse rĂ©gionale afin de favoriser l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi. 1000 JOBS D’ÉTÉ POUR ACCOMPAGNER LE REBOND DE L’ÉCONOMIE BRETILLIENNE De juin Ă  septembre 2021, le CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine a embauchĂ© 1 000 Ă©tudiants bretilliens, pour des contrats de deux semaines. Leur mission ? PrĂȘter main-forte aux Ă©quipes des agences du CrĂ©dit Agricole Ă  travers diffĂ©rentes actions d’animation commerciale. Une initiative inĂ©dite porteuse d’un message fort d’optimisme et illustrant l’utilitĂ© de la Caisse rĂ©gionale en matiĂšre d’emploi. Dans la continuitĂ© de cette opĂ©ration, une filiĂšre Jeunes a Ă©tĂ© consolidĂ©e au sein de l’entreprise afin d’encourager les projets personnels, professionnels et associatifs des jeunes Bretilliens. Étudiante en GEA, le milieu bancaire que je ne connaissais pas m’intĂ©ressait. Ce fut une expĂ©rience enrichissante et une opportunitĂ© de dĂ©couvrir le monde du travail. » ZoĂ© Garoche, 19 ans 3,3 Mds € DE RÉALISATIONS DE CRÉDITS DES CLIENTS QUI NOUS FONT CONFIANCE POUR LEUR ÉPARGNE 18 Mds € D’ENCOURS DE COLLECTE GLOBALE + 9,3 % 1 385 COLLABORATEURS EN CDI 56 COLLABORATEURS EN CDD € 6,90 % DE COLLABORATEURS EN SITUATION DE HANDICAP € € € HABITAT 2 Mds€ ENTREPRISES 585 M€ AGRICULTEURS 232 M€ PROFESSIONNELS 274 M€ CONSOMMATION 203 M€ COLLECTIVITÉS PUBLIQUES 29 M€ 1 560 SALARIÉS 27 % SIÈGE73 % RÉSEAU ASSURANCE-VIE ET VALEURS MOBILIÈRES Mds€ 6 + 7,6 % MONÉTAIRE Mds€ 5 + 14,6 % ÉPARGNE BANCAIRE Mds€ 7 + 7,5 % 4ENCOURAGER L’INNOVATION ET LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE DE NOTRE TERRITOIRE ‱ 2 600 projets concrĂ©tisĂ©s pour nos clients artisans, commerçants et professions libĂ©rales ; ‱ 2 jeunes agriculteurs sur 3 installĂ©s par le CrĂ©dit Agricole ; ‱ 14 participations par CrĂ©dit Agricole Ille et Vilaine Expansion, le fonds d’investissement de notre Caisse rĂ©gionale ; ‱ des CafĂ©s de la CrĂ©ation proposĂ©s aux porteurs de projets de crĂ©ation ou de reprise d’entreprise afin de leur apporter les meilleurs conseils ; ‱ 62 missions administrateurs rĂ©fĂ©rents permettant de proposer Ă  nos clients un conseil diffĂ©rent en alliant l’expertise bancaire et l’expertise professionnelle ; ‱ des Oscars d’Ille-et-Vilaine pour valoriser les actions des entreprises bretilliennes ; ‱ un Salon de l’Immobilier Neuf pour faciliter la rencontre des professionnels de l’immobilier neuf et des Bretilliens ; ‱ lancement d’un pĂŽle dĂ©diĂ© Ă  nos clients associations afin de rĂ©pondre Ă  leurs besoins spĂ©cifiques. ‱ 37 initiatives locales ont bĂ©nĂ©ficiĂ© de la mobilisation de nos administrateurs un soutien Ă  hauteur de plus de 47 000 €. ‱ Nos TrophĂ©es de la Vie Locale ont rĂ©compensĂ© 34 projets d’associations ou d’organismes locaux pour une dotation globale de 23 000 €. ‱ 29 Caisses locales sont engagĂ©es dans la mise en Ɠuvre de plans de dĂ©veloppement Ă©conomique. ‱ Le fonds d’aide aux associations a soutenu 18 projets en faveur du dĂ©veloppement Ă©conomique local pour un montant de 100 000 €. ÊTRE AUX CÔTÉS DES FILIÈRES ÉCONOMIQUES DU DÉPARTEMENT ‱ 23 chargĂ©s d’affaires et 5 centres d’affaires dĂ©diĂ©s Ă  la clientĂšle des entreprises avec une organisation par filiĂšre d’activitĂ© Ă©conomique, afin de rĂ©pondre au mieux Ă  leurs dĂ©fis stratĂ©giques. ACCÉLÉRER L’INNOVATION SUR NOTRE TERRITOIRE GRÂCE À L’ACTION DU VILLAGE BY CA ILLE-ET-VILAINE ‱ depuis son ouverture, 300 emplois crĂ©Ă©s, 37 start-ups accompagnĂ©es. Agriculture et agro-alimentaire SantĂ© et bien vieillir Logement Économie de l’environnement Nouvelles technologies Mer et tourisme NTIC et Innovation Transports Conseil et Services Distribution et Industrie Un acteur solidaire En 2021, les actions menĂ©es par nos 490 administrateurs au cƓur de nos 46 Caisses locales nous ont permis de conforter et de rĂ©affirmer la force de notre modĂšle mutualiste, crĂ©ateur de lien social. Un partenaire de l’entrepreneuriat Partenaire majeur de l’économie bretillienne, le CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine dĂ©ploie un dispositif complet pour accompagner les entrepreneurs du territoire dans leurs projets de dĂ©veloppement. Nous avons un modĂšle Ă©conomique atypique. Nous employons des chercheurs d’emplois de longue durĂ©e et volontaires, sur le territoire de Saint-Ganton et Pipriac. Nous avons 84 salariĂ©s rĂ©partis sur de nombreuses activitĂ©s pĂ©rennes et non concurrentielles. » Serge Marhic, directeur gĂ©nĂ©ral de TEZEA SOUTENIR LA RÉALISATION DE PROJETS D’INTÉRÊT GÉNÉRAL GRÂCE À NOTRE FONDATION, SOUS ÉGIDE DE LA FONDATION DE FRANCE 2 appels Ă  projets par an ‱ 1 appel Ă  projets sociaux et solidaires dotation de 100 000 € pour financer 16 projets ; ‱ 1 appel Ă  projets pour promouvoir l’entrepreneuriat chez les jeunes dotation de 52 000 € pour financer 14 projets. Des actions de mĂ©cĂ©nat dans le domaine de la santĂ© et de la recherche mĂ©dicale Fonds NominoĂ« du CHU de Rennes et Bretagne Atlantique Ambition. ÉPAULER NOS CLIENTS EN DIFFICULTÉ ‱ Le dispositif Point Passerelle accompagne des personnes en difficultĂ© financiĂšre suite Ă  un Ă©vĂšnement de vie perte d’emploi, dĂ©cĂšs, 
. ‱ Plus de 1 600 familles accompagnĂ©es en 18 ans ; ‱ 203 nouveaux foyers ayant bĂ©nĂ©ficiĂ© d’un accompagnement personnalisĂ© ; ‱ 158 dossiers de micro-crĂ©dits dĂ©bloquĂ©s pour un montant global de 434 000 € financement de vĂ©hicules pour favoriser la mobilitĂ©. J’ai contactĂ© le CrĂ©dit Agricole, qui dispose d’une filiĂšre santĂ©, et notre conseillĂšre a tout de suite compris notre langage. Elle avait une connaissance du secteur et de nos problĂ©matiques et a pu aller plus loin dans le conseil, au- delĂ  du financement. » Dr Charlotte Ousseni-Prono, coordinatrice d’une maison de santĂ© rennaise 5Un acteur des transitions EngagĂ© depuis plusieurs annĂ©es dans une dĂ©marche volontariste de responsabilitĂ© sociĂ©tale et environnementale, le CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine atteint aujourd’hui le plus haut niveau de maturitĂ© reconnu et labellisĂ© en matiĂšre de performance RSE. Dans la continuitĂ© du projet sociĂ©tal du Groupe, nous avons la volontĂ© d’accompagner toutes les transitions et notamment la transition Ă©cologique en s’appuyant sur l’innovation, la cohĂ©sion et la crĂ©ation de liens gĂ©nĂ©rateurs de progrĂšs. Retrouvez plus d’informations et nos documents officiels sur le site du rapport d’activitĂ© du CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine AGIR POUR LE CLIMAT ET LA TRANSITION VERS UNE ÉCONOMIE BAS CARBONE ‱ Lancement d’une filiĂšre Transition Écologique afin d’accompagner tous nos clients dans leurs projets de rĂ©novation Ă©nergĂ©tique de logements ou de bĂątiments, d’acquisition de vĂ©hicules propres, de production d’énergies renouvelables, 
 ‱ En Ille-et-Vilaine, 31 projets d’unitĂ©s de production d’énergies renouvelables financĂ©s pour un montant global de 32 M€. UN PROJET COLLECTIF POUR LA CAISSE RÉGIONALE Les collaborateurs et administrateurs ont Ă©tĂ© mobilisĂ©s, tout au long de l’annĂ©e 2021, afin de co-construire le projet collectif de la Caisse rĂ©gionale qui va guider les actions de l’entreprise sur les 4 prochaines annĂ©es. LancĂ© le 14 octobre 2021, le projet collectif est structurĂ© autour de 4 grands piliers clients et territoires / des femmes et des hommes / environnement et Ă©nergies / performance et efficacitĂ©. Nous avons apprĂ©ciĂ© le soutien du CrĂ©dit Agricole. C’est un vrai partenariat, tant dans le conseil que dans l’accompagnement Ă  la rĂ©alisation du projet. Nous sommes fiers de prouver que l’agriculture est aussi source d’innovation en matiĂšre d’énergies renouvelables. » Yvonnick Brunet, Ă©leveur Ă  Étrelles © Mars 2022- Service communication et RSE du CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine. Photos Caisse rĂ©gionale, Istock. ImprimĂ© sur du papier PEFC. Avisfinancier semestrielCrĂ©dit Agricole d'Ille-et-Vilaine RĂ©sultats au 30 juin 2020DiffusĂ©s le 24/07/2020 Le Conseil | 24 juillet 2020 CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL D’ILLE-ET-VILAINE Caisse rĂ©gionale de CrĂ©dit Agricole Mutuel d’Ille-et-Vilaine, sociĂ©tĂ© coopĂ©rative Ă  capital variable, agrĂ©Ă©e en tant qu’établissement de crĂ©dit, sociĂ©tĂ© de courtage d’assurance immatriculĂ©e auprĂšs de l’ORIAS sous le n°07 023 057. SiĂšge social 4, rue Louis Braille – 35136 Saint-Jacques de la Lande. N° SIREN AVIS DE RĂ©UNION VALANT AVIS DE CONVOCATION Les sociĂ©taires de la Caisse rĂ©gionale de CrĂ©dit Agricole Mutuel d’Ille-et-Vilaine sont convoquĂ©s en AssemblĂ©e GĂ©nĂ©rale ordinaire le 26 mars 2021 Ă  09h, au Carrousel ÉvĂ©nementiel, 3 rue NicĂ©phore NiĂ©pce, Ă  St-Jacques de la Lande, Ă  l’effet de dĂ©libĂ©rer sur l’ordre du jour suivant Ordre du jour au titre de l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire annuelle PrĂ©sentation et discussion du rapport de rĂ©vision coopĂ©rative Approbation des comptes de l’exercice 2020 Approbation des conventions rĂ©glementĂ©es Approbation des dĂ©penses visĂ©es Ă  l’article 39-4 du Code GĂ©nĂ©ral des ImpĂŽts Fixation du taux d’intĂ©rĂȘt aux parts sociales, du dividende des Certificats CoopĂ©ratifs d’Investissement et des Certificats CoopĂ©ratifs d’AssociĂ©s Affectation du rĂ©sultat 2020 Autorisation pour la Caisse rĂ©gionale d’opĂ©rer sur ses propres Certificats CoopĂ©ratifs d’Investissement Absence de variation du capital social et approbation des remboursements de parts sociales de l’exercice 2020 Vote sur les Ă©lĂ©ments fixes et variables de la rĂ©munĂ©ration dus ou attribuĂ©s au Directeur gĂ©nĂ©ral en 2020 Vote sur les Ă©lĂ©ments de l’indemnisation du PrĂ©sident en 2020 Fixation de la somme globale Ă  allouer au financement des indemnitĂ©s des administrateurs au titre de l’exercice 2021 Vote consultatif sur l’enveloppe globale des rĂ©munĂ©rations ou indemnisations versĂ©es en 2020 au Directeur gĂ©nĂ©ral, aux membres permanents du ComitĂ© de Direction et aux responsables des fonctions de contrĂŽle de la Caisse rĂ©gionale Renouvellement du mandat des commissaires aux comptes Renouvellement partiel du Conseil d’Administration Pouvoirs pour accomplir les formalitĂ©s lĂ©gales PROJET DE TEXTE DES RÉSOLUTIONS AU TITRE DE L’ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE 2021 PrĂ©sentation et discussion du rapport de rĂ©vision coopĂ©rative L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire, aprĂšs avoir entendu le rapport de rĂ©vision coopĂ©rative rĂ©alisĂ© par le rĂ©viseur coopĂ©ratif PHF CONSEIL, reprĂ©sentĂ© par Mr Philippe FOURQUET, PrĂ©sident, en exĂ©cution de sa mission sur les exercices 2019-2020 de la Caisse rĂ©gionale, prend acte du contenu de ce rapport. 1Ăšre rĂ©solution approbation des comptes sociauxL’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire, rĂ©guliĂšrement convoquĂ©e et constituĂ©e, aprĂšs avoir pris connaissance du rapport de gestion du Conseil d’Administration, du rapport sur le gouvernement d’entreprise et du rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes annuels, approuve les rapports prĂ©citĂ©s, ainsi que les comptes sociaux de l’exercice 2020 se soldant par un rĂ©sultat de 37 999 961,00 euros tels qu’ils lui sont prĂ©sentĂ©s et donne quitus aux administrateurs de l’exĂ©cution de leur mandat pour cet exercice. 2Ăšme rĂ©solution approbation des comptes consolidĂ©sL’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire, rĂ©guliĂšrement convoquĂ©e et constituĂ©e, aprĂšs avoir pris connaissance du rapport de gestion du Conseil d’Administration et du rapport des commissaires aux comptes sur les comptes consolidĂ©s, approuve les comptes consolidĂ©s de l’exercice 2020, se soldant par un rĂ©sultat de 20 818 euros, tels qu’ils lui sont prĂ©sentĂ©s et donne quitus aux administrateurs de l’exĂ©cution de leur mandat pour cet exercice. 3Ăšme rĂ©solution approbation des conventions rĂ©glementĂ©esEn application de l’article L 511-39 du code monĂ©taire et financier, l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire prend acte du rapport spĂ©cial qui lui est prĂ©sentĂ© par les commissaires aux comptes sur les conventions visĂ©es aux articles L 225-40 et suivants du code de commerce et dĂ©clare approuver sans rĂ©serve les conventions qui y sont mentionnĂ©es. 4Ăšme rĂ©solution approbation des dĂ©penses visĂ©es Ă  l’article 39-4 du Code GĂ©nĂ©ral des ImpĂŽtsEn application de l’article 223 quater du Code GĂ©nĂ©ral des ImpĂŽts, l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire approuve le montant des charges non dĂ©ductibles visĂ©es Ă  l’article 39-4 de ce Code s’élevant Ă  la somme de 42 245,36 euros, ainsi que le montant de l’impĂŽt sur les sociĂ©tĂ©s, soit 13 526,96 euros, acquittĂ© au titre de ces dĂ©penses. 5Ăšme rĂ©solution fixation du taux d’intĂ©rĂȘt aux parts sociales ConformĂ©ment Ă  la loi n° 47-1775 du 10 septembre 1947 modifiĂ©e qui fixe le plafond du taux d’intĂ©rĂȘt que les coopĂ©ratives peuvent servir Ă  leur capital Ă  la moyenne du taux de rendement des obligations des sociĂ©tĂ©s privĂ©es des 3 derniĂšres annĂ©es majorĂ©e de 2 points, l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale dĂ©cide que l’intĂ©rĂȘt aux parts sociales sera fixĂ© Ă  un taux Ă©gal Ă  1,20% correspondant Ă  un montant global Ă©gal Ă  598 016,36 euros. Les intĂ©rĂȘts aux parts sociales seront payables le 14 mai intĂ©rĂȘts aux parts sociales sont soumis au prĂ©lĂšvement forfaitaire unique de 30 % impĂŽt sur le revenu et prĂ©lĂšvements sociaux. Toutefois, si les dĂ©tenteurs exercent une option globale pour l’imposition des revenus de capitaux mobiliers au barĂšme progressif, ils pourront bĂ©nĂ©ficier de l’abattement de 40%. 6Ăšme rĂ©solution fixation du dividende des certificats coopĂ©ratifs d’investissement L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire fixe Ă  1,88 euros le dividende net Ă  verser aux certificats coopĂ©ratifs d’investissement soit un montant total de 4 281 216,84 euros. Le dividende sera payable le 14 mai 2021. Les dividendes affĂ©rents aux CCI sont soumis au prĂ©lĂšvement forfaitaire unique de 30 % impĂŽt sur le revenu + prĂ©lĂšvements sociaux. Toutefois, si les dĂ©tenteurs exercent une option globale pour l’imposition des revenus de capitaux mobiliers au barĂšme progressif, ils pourront bĂ©nĂ©ficier de l’abattement de 40%. 7Ăšme rĂ©solution fixation du dividende des certificats coopĂ©ratifs d’associĂ©sL’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire fixe Ă  1,88 euros le dividende net Ă  verser aux certificats coopĂ©ratifs d’associĂ©s, soit un montant de 969 572,40 euros. Le dividende sera payable le 14 mai 2021. 8Ăšme rĂ©solution affectation du rĂ©sultat L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire dĂ©cide d’affecter le rĂ©sultat comme suit RĂ©sultat de l’exercice 37 999 961,00 € RĂ©sultat Ă  affecter 37 999 961,00 € IntĂ©rĂȘts aux parts sociales 598 016,36 € RĂ©munĂ©ration des et des 5 250 789,24 € RĂ©serves lĂ©gales 24 113 366,55 € Autres rĂ©serves 8 037 788,85 € ConformĂ©ment aux dispositions de l’article 243 bis du Code GĂ©nĂ©ral des ImpĂŽts, l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale prend acte de ce que les sommes distribuĂ©es, au cours des trois prĂ©cĂ©dents exercices, ont Ă©tĂ© les suivantes 2017 2018 2019 IntĂ©rĂȘts aux parts sociales total en euros 897 024,55 € 897 024,55 € 647 851,07 € IntĂ©rĂȘts aux parts sociales par titre 1,80% 1,80% 1,30% RĂ©munĂ©ration des et total en euros 8 490 637,92 € 9 105 091,98 € 7 485 167,64 € RĂ©munĂ©ration des et par titre 3,04 € 3,26 € 2,68 € 9Ăšme rĂ©solution autorisation Ă  l’effet d’opĂ©rer sur les certificats coopĂ©ratifs d’investissement de la Caisse rĂ©gionaleL’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale, statuant aux conditions de quorum et de majoritĂ© requises pour les assemblĂ©es gĂ©nĂ©rales ordinaires, aprĂšs avoir pris connaissance du rapport du Conseil d’Administration et du Rapport spĂ©cial des commissaires aux comptes, autorise le Conseil d’Administration, avec facultĂ© de subdĂ©lĂ©guer dans les conditions prĂ©vues par la loi, Ă  opĂ©rer sur les certificats coopĂ©ratifs d’investissement CCI de la Caisse rĂ©gionale conformĂ©ment aux dispositions des articles et suivants du Code de commerce. La prĂ©sente autorisation, qui se substitue Ă  celle confĂ©rĂ©e par l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire du 25 mars 2020, est donnĂ©e au Conseil d’Administration jusqu’à la date de son renouvellement par une prochaine assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire et, dans tous les cas, pour une pĂ©riode maximale de dix-huit 18 mois Ă  compter de la date de la prĂ©sente assemblĂ©e. Les achats de CCI de la Caisse rĂ©gionale qui seront rĂ©alisĂ©s par le Conseil d’Administration en vertu de la prĂ©sente autorisation ne pourront en aucun cas amener la Caisse rĂ©gionale Ă  dĂ©tenir plus de dix pour cent 10% du nombre de CCI composant son capital social. Les opĂ©rations rĂ©alisĂ©es dans le cadre du programme de rachat de CCI mis en place par la Caisse rĂ©gionale pourront ĂȘtre effectuĂ©es, en une ou plusieurs fois, par tous moyens, c’est-Ă -dire sur le marchĂ© ou de grĂ© Ă  grĂ© ou encore par le recours Ă  des instruments financiers dĂ©rivĂ©s nĂ©gociĂ©s sur un marchĂ© rĂ©glementĂ© ou de grĂ© Ă  grĂ© telles des options d’achat et de vente ou toutes combinaisons de celles-ci et ce, dans les conditions autorisĂ©es par les autoritĂ©s de marchĂ© compĂ©tentes et aux Ă©poques que le Conseil d’Administration ou la personne qui agira sur la dĂ©lĂ©gation du Conseil d’Administration apprĂ©ciera. Il est prĂ©cisĂ© que la part du programme de rachat rĂ©alisĂ©e par acquisition de blocs de titres pourra atteindre l’intĂ©gralitĂ© dudit programme. Les achats pourront porter sur un nombre de CCI qui ne pourra excĂ©der 10 % du nombre total de CCI composant le capital social Ă  la date de rĂ©alisation de ces achats, ce qui Ă  ce jour correspond Ă  un nombre maximal de 227 724 CCI, et le nombre maximal de CCI dĂ©tenus aprĂšs ces achats ne pourra excĂ©der 10 % du nombre de CCI composant le capital de la Caisse rĂ©gionale. Toutefois, lorsque les CCI sont rachetĂ©s pour favoriser la liquiditĂ© dans les conditions dĂ©finies par le rĂšglement gĂ©nĂ©ral de l’AutoritĂ© des MarchĂ©s Financiers, le nombre de CCI pris en compte pour le calcul de la limite de 10 % prĂ©vue ci-dessus correspond au nombre de CCI achetĂ©s, dĂ©duction faite du nombre de CCI revendus pendant la durĂ©e de l’autorisation. Le Conseil d’Administration veillera Ă  ce que l’exĂ©cution de ces rachats soit menĂ©e en conformitĂ© avec les exigences prudentielles telles que fixĂ©es par la rĂšglementation et par la Banque Centrale EuropĂ©enne. Le montant total des sommes que la Caisse rĂ©gionale pourra consacrer au rachat de ses CCI dans le cadre de la prĂ©sente rĂ©solution ne pourra excĂ©der 34 158 600 euros. L’acquisition de ces CCI ne pourra ĂȘtre effectuĂ©e Ă  un prix supĂ©rieur Ă  150 euros par CCI. Cette autorisation est destinĂ©e Ă  permettre Ă  la Caisse rĂ©gionale d’opĂ©rer en bourse ou hors marchĂ© sur ses CCI en vue de toute affectation permise ou qui viendrait Ă  ĂȘtre permise par la loi ou la rĂ©glementation en vigueur. En particulier, la Caisse rĂ©gionale pourra utiliser la prĂ©sente autorisation en vue d’assurer l’animation du marchĂ© des CCI par un prestataire de services d’investissement dans le cadre d’un contrat de liquiditĂ©, dans le respect de la pratique de marchĂ© admise par l’AutoritĂ© des marchĂ©s Financiers. de procĂ©der Ă  l’annulation totale ou partielle des CCI acquis conformĂ©ment aux dĂ©cisions approuvĂ©es Ă  l’AGE de la CR en date du 25 mars 2020. Ce programme est Ă©galement destinĂ© Ă  permettre la mise en Ɠuvre de toute pratique de marchĂ© qui viendrait Ă  ĂȘtre admise par l’AutoritĂ© des MarchĂ©s Financiers, et plus gĂ©nĂ©ralement, la rĂ©alisation de toute autre opĂ©ration conforme Ă  la rĂ©glementation en vigueur. Dans une telle hypothĂšse, la Caisse rĂ©gionale informera les porteurs de CCI par voie de communiquĂ©. Les opĂ©rations effectuĂ©es par le Conseil d’Administration en vertu de la prĂ©sente autorisation pourront intervenir Ă  tout moment, dans les limites autorisĂ©es par les dispositions lĂ©gales et rĂšglementaires en vigueur. L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale donne tous pouvoirs au Conseil d’Administration, avec facultĂ© de subdĂ©lĂ©gation dans les conditions prĂ©vues par la loi, pour dĂ©cider la mise en Ɠuvre de la prĂ©sente autorisation et en fixer les modalitĂ©s, Ă  l’effet notamment de passer tous ordres en bourse, signer tous actes, conclure tous accords, affecter ou rĂ©affecter les CCI acquis aux diffĂ©rents objectifs poursuivis, effectuer toutes dĂ©clarations et formalitĂ©s, notamment auprĂšs de la Banque Centrale EuropĂ©enne et de l’AutoritĂ© des marchĂ©s financiers, et plus gĂ©nĂ©ralement faire tout le nĂ©cessaire. 10Ăšme rĂ©solution absence de variation du capital social et approbation des remboursements de parts sociales de l’exercice L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire constate l’absence de variation de capital entre le 31 dĂ©cembre 2019 et le 31 dĂ©cembre 2020. Au 31 dĂ©cembre 2020, il s’élĂšve Ă  un montant de 92 427 535,50 euros et est composĂ© de 6 060 822 titres d’une valeur nominale de 15,25 euros, soit 3 267 849 parts sociales et 2 792 973 certificats coopĂ©ratifs associĂ©s et/ou certificats coopĂ©ratifs d’ gĂ©nĂ©rale approuve les remboursements de parts opĂ©rĂ©s au cours de l’exercice. 11Ăšme rĂ©solution vote sur les Ă©lĂ©ments fixes et variables de la rĂ©munĂ©ration dus ou attribuĂ©s au Directeur GĂ©nĂ©ral en 2020 L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire, aprĂšs avoir pris connaissance du rapport sur le gouvernement d’entreprise, dĂ©cide d’approuver les Ă©lĂ©ments fixes et variables de la rĂ©munĂ©ration dus ou attribuĂ©s au Directeur GĂ©nĂ©ral au titre de l’exercice 2020 tels qu’ils sont exposĂ©s dans le rapport du Conseil d’Administration. 12Ăšme rĂ©solution vote sur les Ă©lĂ©ments de l’indemnisation du PrĂ©sident en 2020L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire, aprĂšs avoir pris connaissance du rapport sur le gouvernement d’entreprise, dĂ©cide d’approuver les Ă©lĂ©ments d’indemnisation du PrĂ©sident du Conseil d’Administration au titre de l’exercice 2020 tels qu’ils sont exposĂ©s dans le rapport du Conseil d’Administration. 13Ăšme rĂ©solution fixation de la somme globale Ă  allouer au financement des indemnitĂ©s des administrateurs au titre de l’exercice 2021L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire, aprĂšs avoir pris connaissance de la proposition faite par le Conseil d’Administration Ă  ce sujet et en application de l’article 6 de la loi du 10 septembre 1947 modifiĂ©e, dĂ©cide de fixer Ă  450 000 euros maximum la somme globale allouĂ©e au titre de l’exercice 2021 au financement des indemnitĂ©s des administrateurs et donne tous pouvoirs au Conseil d’Administration de la Caisse rĂ©gionale pour dĂ©terminer l’affectation de cette somme conformĂ©ment aux recommandations de la FNCA. 14Ăšme rĂ©solution vote consultatif sur l’enveloppe globale des rĂ©munĂ©rations de toutes natures versĂ©es en 2020 aux personnes identifiĂ©es, Ă  savoir le Directeur GĂ©nĂ©ral, les membres permanents du ComitĂ© de direction et les responsables des fonctions de contrĂŽle de la Caisse rĂ©gionaleL’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire, aprĂšs avoir pris connaissance des indications du Conseil d’Administration Ă  ce sujet, Ă©met un avis favorable relatif Ă  l’enveloppe globale de rĂ©munĂ©rations de toutes natures versĂ©es aux personnes identifiĂ©es, Ă  savoir le Directeur GĂ©nĂ©ral, les membres permanents du ComitĂ© de direction et les responsables des fonctions de contrĂŽle Ă  hauteur d’un montant Ă©gal Ă  2 230 858,99 euros au titre de l’exercice 2020. 15Ăšme rĂ©solution renouvellement du mandat des commissaires aux comptesL’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale, statuant en la forme ordinaire, constate que les mandats de ‱ ERNST & YOUNG AUDIT, commissaire aux comptes titulaire, ‱ CABINET PICARLE ET ASSOCIES, commissaire aux comptes supplĂ©ant,arrivent Ă  expiration lors de la prĂ©sente assemblĂ©e. Sur recommandation du comitĂ© d’audit et proposition du Conseil d’Administration, elle nomme en tant que commissaire aux comptes titulaire pour six exercices le Cabinet PriceWaterhouseCoopers Audit, commissaire aux comptes titulaire, dont le mandat prendra fin lors de l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale appelĂ©e Ă  statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 dĂ©cembre 2026. ConformĂ©ment Ă  la rĂšglementation en vigueur, le commissaire aux comptes titulaire Ă©tant une personne morale, la dĂ©cision a Ă©tĂ© prise de ne pas nommer un commissaire aux comptes supplĂ©ant. 16Ăšme rĂ©solution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Madame Deborah Deborah GAIGNARD dĂ©cide de se reprĂ©senter en qualitĂ© d’administrateur pour une durĂ©e de 3 ans qui viendra Ă  expiration Ă  l’issue de l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire appelĂ©e Ă  statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 dĂ©cembre 2023. Le renouvellement du mandat de Madame Deborah GAIGNARD est soumis au vote. 17Ăšme rĂ©solution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Madame Marie-Gabrielle Marie-Gabrielle DESMOTS dĂ©cide de se reprĂ©senter en qualitĂ© d’administrateur pour une durĂ©e de 3 ans qui viendra Ă  expiration Ă  l’issue de l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire appelĂ©e Ă  statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 dĂ©cembre 2023. Le renouvellement du mandat de Madame Marie-Gabrielle DESMOTS est soumis au vote. 18Ăšme rĂ©solution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Madame Clarisse Clarisse GALET dĂ©cide de se reprĂ©senter en qualitĂ© d’administrateur pour une durĂ©e de 3 ans qui viendra Ă  expiration Ă  l’issue de l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire appelĂ©e Ă  statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 dĂ©cembre 2023. Le renouvellement du mandat de Madame Clarisse GALET est soumis au vote. 19Ăšme rĂ©solution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Monsieur JĂ©rĂŽme JĂ©rĂŽme LAUNAY dĂ©cide de se reprĂ©senter en qualitĂ© d’administrateur pour une durĂ©e de 3 ans qui viendra Ă  expiration Ă  l’issue de l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire appelĂ©e Ă  statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 dĂ©cembre 2023. Le renouvellement du mandat de Monsieur JĂ©rĂŽme LAUNAY est soumis au vote. 20Ăšme rĂ©solution renouvellement du mandat d’un administrateur L’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale, statuant en la forme ordinaire, prend acte de la fin du mandat d’administrateur de Monsieur Laurent Laurent PEYREGNE dĂ©cide de se reprĂ©senter en qualitĂ© d’administrateur pour une durĂ©e de 3 ans qui viendra Ă  expiration Ă  l’issue de l’assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale ordinaire appelĂ©e Ă  statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 dĂ©cembre 2023. Le renouvellement du mandat de Monsieur Laurent PEYREGNE est soumis au vote. 21Ăšme rĂ©solution formalitĂ©s lĂ©gales Tous pouvoirs sont donnĂ©s au porteur d’un extrait ou d’une copie du procĂšs-verbal de l’assemblĂ©e pour l’accomplissement des formalitĂ©s lĂ©gales. Convocation AGO 26032021_def Àpropos du CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine Le CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine est le premier rĂ©seau bancaire du dĂ©partement avec 116 agences au service de plus de 497 000 clients, sur l’ensemble des marchĂ©s Ă©conomiques : particuliers, professionnels, exploitants agricoles, entreprises, associations et collectivitĂ©s locales. Vincent Labat’s Post See other posts by Vincent NextRun, la plateforme tout en un qui accompagne les organisateurs sportifs et leur fait gagner un temps prĂ©cieux !! ContrĂŽle gratuit des certificats mĂ©dicaux par notre Ă©quipe = 8 heures Ă©conomisĂ©es * Logiciel de gestion des bĂ©nĂ©voles adaptĂ© Ă  votre parcours = 6 heures Ă©conomisĂ©es * Bourse aux dossards avec liste d'attente = 3 heures Ă©conomisĂ©es * Organisateurs, ne passez plus de temps Ă  ces tĂąches, nous nous en chargeons, concentrez vous sur l'essentiel! * Chiffre moyen constatĂ© chez nos clients Vous souhaitez en savoir davantage sur nos services ? Venez en discuter contact compĂ©tition sportif evenement evenementiel running triathlon vtt organisation 📣 ÉvĂ©nement NextRun 📣 MattĂ©o Fontenel et moi mĂȘme organisons, Ă  Rennes, un colloque le 17 Novembre prochain destinĂ© aux organisateurs d’évĂ©nements sportifs Running đŸƒđŸœâ™‚ïž, Triathlon 🏊, VTT đŸšŽâ™€ïž , ... ✏ THÈMES abordĂ©s 1 La responsabilitĂ© juridique des organisateurs lors d'un Ă©vĂšnement sportif - Intervention de M Benjamin GALIC, avocat associĂ© du GBA Avocats Le contrĂŽle des certificats mĂ©diaux et des licences - Intervention de Pierre Falhun, Courtier en assurances chez Rance Conseil Courtage Les contrats d'assurance 2 Comment gĂ©rer efficacement vos bĂ©nĂ©voles ? - Le recrutement - L'organisation avant l'Ă©vĂ©nement - Le jour de l'Ă©preuve - La fidĂ©lisation TĂ©moignages d'organisateurs - Bernard Bouillot, organisateur de la PassagĂšre et du Triathlon de St-Malo - Sylvain Plantard, organisateur de La Rennaise - Jean Pierre Pen, organisateur des MĂ©tropolitaines 📄 PROGRAMME - 18h30 Accueil - 19h00 DĂ©but du colloque - 20h15 Cocktail Cette rĂ©union se dĂ©roulera dans les locaux de Win Sport School AFTEC situĂ©s au 23 Rue Louis Kerautret Botmel 35 125 Ă  Rennes 🗓 INSCRIPTIONS Gratuite mais obligatoire capacitĂ© limitĂ©e en ligne 🔗 📧 mail contact ATTENTION Pass Sanitaire obligatoire ! running triathlon VTT management colloque Une CJS c'est quoi ? C'est un groupe d'une quinzaine de jeunes 16-18 ans coopĂ©rants, accompagnĂ©s par 2 animateurs, qui s'initient au fonctionnement d'une entreprise coopĂ©rative Ă©phĂ©mĂšre et s'organise collectivement pour proposer des services Ă  la population et aux entreprises sur leur territoire. VĂ©ritable aventure humaine, les jeunes assureront eux-mĂȘme la gestion de leur coopĂ©rative les ressources humaines, les finances, le marketing, le comitĂ© exĂ©cutif et le conseil d'administration ! Lien d'inscription pour la CJS de St Malo du 5 juillet au 30 Aout Vous ĂȘtes Dirigeant d’Entreprise, Directeur des Ressources Humaines ou ChargĂ© de Communication, vous cherchez Ă  dĂ©velopper la cohĂ©sion de vos Ă©quipes au sein de votre entreprise. NextRun organise le NextRun Challenge InterEntreprises 3, un dĂ©fi sportif, caritatif et connectĂ© clĂ© en main » Ă  proposer Ă  vos salariĂ©s. Chaque salariĂ© engagĂ© court ou marche 5 ou 10 km sur le parcours de son choix entre le 17 et le 23 mai, seul ou entre collĂšgues. dans le respect des rĂšgles sanitaires en vigueur. Un classement gĂ©nĂ©ral et par entreprise sera publiĂ© ainsi qu’un classement interne Ă  chaque entreprise. Le challenge est accessible Ă  ! Prestation Team Building » = 150€ HT/entreprise + 1€ HT/inscrit incluant la gestion des inscriptions + la crĂ©ation et la publication des classements + l’expĂ©dition d’un dossard personnalisable avec le logo de votre entreprise + la visibilitĂ© de votre entreprise sur la page NextRun du challenge Plus de 20 entreprises et 600 concurrents ont dĂ©jĂ  participĂ© aux 2 premiĂšres Ă©ditions CrĂ©dit Agricole Ille et Vilaine - Roullier - Beaumanoir - HĂŽpital de St Malo - Ville d’Issy Les Moulineaux Une version rĂ©servĂ©e exclusivement aux salariĂ©s de votre entreprise est possible sur demande. Contact Sportivement Vincent / NextRun Explore topics CrĂ©Ă©il y a prĂšs de 120 ans, le CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine est un Ă©tablissement coopĂ©ratif et mutualiste exerçant sur son territoire tous les mĂ©tiers de la banque et de l’assurance. Chaque client peut devenir sociĂ©taire en dĂ©tenant des parts sociales d’une des 46 Caisses locales, socle de la Caisse rĂ©gionale. Il prend alors pleinement part Ă  la vie de la coopĂ©rative REQUEST TO REMOVECrĂ©dit Agricole d'Ille-et-Vilaine Retrouvez toutes les offres du crĂ©dit agricole pour les particuliers, les professionnels, les agriculteurs, les associations et les collectivitĂ©s publiques. Gestion ... REQUEST TO REMOVECrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine - CrĂ©dit Agricole en Ligne ... CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine Banque et Assurances ... Le CrĂ©dit Agricole a mis en oeuvre toutes les technologies d'identification et de sĂ©curisation garantissant la ... REQUEST TO REMOVEComptes dĂ©taillĂ©s CRCAM ILLE ET VILAINE CrĂ©dit Agricole d'Ille-et-Vilaine recul du PNB, mais stabilitĂ© des rĂ©sultats REQUEST TO REMOVECRÉDIT AGRICOLE ILLE ET VILAINE Ă  RENNES - 287 salariĂ©s ... CRÉDIT AGRICOLE ILLE ET VILAINE Ă  RENNES 287 salariĂ©s inscrits sur JDN RĂ©seau. ... Conseiller financier Commercial Depuis 1999 4 VILAIN Clement REQUEST TO REMOVEProfil sociĂ©tĂ© CRCAM ILLE ET VILAINE - Bourse cours ... Banque rĂ©gionale membre du groupe CrĂ©dit Agricole, la Caisse RĂ©gionale de CrĂ©dit Agricole d'Ille-et-Vilaine sociĂ©tĂ© coopĂ©rative Ă  capital variable fait ... REQUEST TO REMOVECrĂ©dit Agricole Ille Et Vilaine Ă  Rennes SOYER Benoit ... CRÉDIT AGRICOLE ILLE ET VILAINE Ă  RENNES, retrouvez vos amis perdus de vue SOYER Benoit ... VILAIN Clement Commercial VEZIN LE-COQUET 2008 Ă  Aujourd'hui ZANI Sandra LANOE REQUEST TO CREDIT AGRICOLE 178 Garnier RenĂ© V2H 23 1h35mn 0s CG D 'ILLE ET VILAIN 179 Moreau Michel V1H 69 1h35mn 1s COURIR A LANESTER 180 Le Hir Patrice V1H 70 1h35mn 4s REQUEST TO REMOVEBanque de bretagne Banque PDF des millions de fichiers PDF ... 12 07 2010 10160 CREDIT MOBILIER DE MONACO 15 AV DE GRANDE BRETAGNE BP 81 ... Banque de Bretagne La Banque Postale BNP Paribas BPO CMB Credit Agricole d'Ille-et-Vilain e ... REQUEST TO REMOVECrĂ©dit Agricole - NOYAL-SUR-VILAINE, Noyal-sur-Vilaine ... Toutes les infos et recommandations sur CrĂ©dit Agricole - NOYAL-SUR-VILAINE ... LocalitĂ© France Bretagne Ille-et-Vilaine Noyal ... Ă  23 m NOYAL SERVON SUR VILAIN REQUEST TO REMOVEComice cantonal et acculturation agricole l’exemple de l ... Arch. dĂ©p. Ille-et-Vilain ; 42 À ArgentrĂ©, ainsi ... ce pas un hasard si le premier syndicat agricole d’Ille-et ... Hubert BONNIN, “ CrĂ©dit agricole et combat politique en ... REQUEST TO REMOVEBanque Rennes adresses des banques Ă  Rennes Meetoyen Liste des agences bancaires du CrĂ©dit agricole de Rennes en Ille et Vilaine avec coordonnĂ©es ... Liste des agences bancaires de HSBC d'Ille-et-Vilain avec coordonnĂ©es et ... REQUEST TO REMOVEClement Vilain, Gea - Copains d'avant - photos de classe et ... Clement VILAIN est membre de Copains d’avant et ancien Ă©lĂšve de Gea, Lycee Agricole, CollĂšge Georges ... CRÉDIT AGRICOLE ILLE ET VILAINE REQUEST TO REMOVEBilans - Bilans Gratuits - annuaire des entreprises chambre d agriculture d ille et vilain 35000 ... fed reg synd exploit agricole bretagne 35000 ... feder credit mutuel bretagne 35000 REQUEST TO REMOVEAntoine Vilain - Experience professionnelle,Email,TĂ©lĂ©phone ... Vilain CrĂ©dit Agricole d'Ille-et-Vilaine, CA Leasing ... Antoine Vilain est sur Facebook. Inscrivez-vous sur Facebook pour communiquer avec Antoine Vilain et d’autres personnes ... REQUEST TO REMOVEBretagne. Le CrĂ©dit Agricole recrute 200 apprentis - Saint ... Le CrĂ©dit Agricole en Bretagne recrute 200 apprentis pour la ... Jocelyn Gourvennec Un vilain match» ... Ille-et-Vilaine; Loire-Atlantique; Maine-et-Loire; Manche REQUEST TO REMOVELe TĂ©lĂ©gramme - Lanester - Boule bretonne. GĂ©rard LeVilain ... GĂ©rard Le Vilain a relancĂ©, en dĂ©but de mois, le ComitĂ© rĂ©gional de boule ... Immobilier, annonces Immo-Ouest FinistĂšre - CĂŽtes d'Armor - Ille-et-Vilaine - Loire ... REQUEST TO REMOVEMichel Vilain - Achat et Vente Michel Vilain neuf et d ... vilain Achat Vente Garanti - michel vilain - neuf et d ... sciences, est professeur au lycĂ©e agricole d'Arras et ... Un crĂ©dit vous engage et doit ĂȘtre remboursĂ©. REQUEST TO REMOVETeloos Guide sectoriel secteurs commençant par 35830 Caisse Regionale De Credit Agricole D'ille Et Vilaine, 1 Rue du Mont St Michel ... Cer D Ille Et Vilaine Centre D Economie rurale D Ille Et Vilain, Rue De La Motte D Ille ... REQUEST TO REMOVETeloos Guide sectoriel secteurs commençant par 35190 Cer D Ille Et Vilaine Centre D Economie rurale D Ille Et Vilain, 30 Rue Nationale ... Caisse Regionale De Credit Agricole D'ille Et Vilaine, Avenue des Trente, 35190 ... REQUEST TO REMOVEEmploi et services publics Rennes - administration, horaires ... pratique/administration, Conseil GĂ©nĂ©ral d'Ille et Vilain... J'aime ... CrĂ©dit Agricole, vie pratique, civil, sociĂ©tĂ©s de crĂ©dit et de prĂȘts, prĂȘts immobiliers, horaires LaFondation CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine soutient des projets d’intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral portĂ©s par des personnes ou organismes qui agissent localement Ă  l’échelle du dĂ©partement. Un engagement solidaire Ă  tous les Ă©chelons Le CrĂ©dit Agricole a Ă©tĂ© l’un des prĂ©curseurs du mĂ©cĂ©nat d’entreprise en France. Error 403 Guru Meditation XID 893289662 Varnish cache server DĂ©sormaisde nouveaux critĂšres de transparence vont s’appliquer aux Gaec. Cette mesure va s’appliquer au Le CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine est une caisse rĂ©gionale du groupe CrĂ©dit Agricole, une sociĂ©tĂ© intervenant dans le domaine bancaire. La caisse rĂ©gionale du CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine est prĂ©sente dans tout le territoire du dĂ©partement d’Ille-et-Vilaine avec 46 caisses locales et 105 Ă©tablissements d’agence. Son siĂšge social se trouve Ă  Saint Jacques de la Lande, Ă  proximitĂ© de Rennes. C’est une banque Ă  qui les BrĂ©siliens font grandement confiance, la sociĂ©tĂ© Caisse rĂ©gionale CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine au capital social s’élevant Ă  5 millions d’euros a, actuellement, 477 090 clients ; 24 000 nouveaux clients l’ont intĂ©grĂ© durant l’annĂ©e 2020. Sur le plan juridique, la caisse rĂ©gionale de CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine est une sociĂ©tĂ© coopĂ©rative de Banque populaire immatriculĂ©e auprĂšs du Greffe du tribunal de commerce de Rennes. Qu’est-ce que le CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine ? Le CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine est une caisse rĂ©gionale de la banque CrĂ©dit Agricole. Elle dispose d’un capital social de 5 millions d’euros et environ 480 000 clients. Les donnĂ©es relatives au CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine Secteur d’activitĂ© activitĂ© bancaire Banque Formule juridique SociĂ©tĂ© coopĂ©rative de Banque populaire Adresse du siĂšge social 4 Rue Louis Braille, 35 136 saint Jacques de la Lande 46 Caisses locales 1274 collaborateurs et 494 administrateurs 477 090 Clients 105 d’établissements d’agence NumĂ©ro RCS 775590847 RCS Rennes Greffe Rennes Site officiel Contact Service de communication » 02 99 03 36 39 – 06 76 88 97 98 La banque coopĂ©rative CrĂ©dit Agricole La banque CrĂ©dit Agricole SA est une des premiĂšres banques en France et une des principales banques d’Europe. Elle prĂ©cĂšde le groupe BCPE qui est Ă©galement l’une des grandes institutions affectĂ©es dans le secteur de l’activitĂ© bancaire dont les actionnaires majoritaires sont composĂ©s de la Banque populaire et la Caisse d’épargne. La banque CrĂ©dit Agricole dispose d’un capital social de 8 750 065 920 euros. Pour recueillir les donnĂ©es sur le rĂ©sultat financier du groupe CrĂ©dit Agricole, consultez le site La page est se consacre exclusivement dans la publication de publications financiĂšres telle que le bilan trimestriel le bilan trimestriel est tĂ©lĂ©chargeable sous forme PDF ; le dernier bilan trimestriel dĂ©jĂ  disponible concerne la pĂ©riode 2e semestre et 1er semestre de l’annĂ©e 2021 Comment ouvrir un compte bancaire auprĂšs de la caisse rĂ©gionale CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine ? Contacter un conseiller de l’agence le plus proche de vous pour avoir un rendez-vous. Le conseiller vous indiquera les documents nĂ©cessaires une piĂšce d’identitĂ©, un certificat de rĂ©sidence, un justificatif de revenus Quels sont les prestations offertes par la caisse rĂ©gionale de CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine ? Les listes des services et tarifs auprĂšs de la caisse rĂ©gionale de CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine propose de multiples produits bancaires Divers types de carte bancaire Carte bancaire Visa Classic, Carte visa premier, MasterCard avec autorisation systĂ©matique, carte bancaire MosaĂŻc retrait, etc. Divers modes de paiement carte bancaire, chĂšque de banque Un espace client en ligne et une application permettant de consulter et de gĂ©rer Ă  distance vos comptes en banque auprĂšs de la caisse rĂ©gionale CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine et pour contacter un conseiller sans qu’il n’y ait besoin de se dĂ©placer auprĂšs de l’agence Des alertes de solde de compte en banque envoyĂ©s par SMS Une banque en ligne Eko by CrĂ©dit Agricole PossibilitĂ© d’avoir vos relevĂ©s de compte en banque sous forme PDF Autres prestations donnĂ©es par la caisse rĂ©gionale de CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine La caisse rĂ©gionale de CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine propose Ă©galement des services rĂ©pondant Ă  tous les Ă©ventuels besoins urgents de ses clients Diverses sortes de prĂȘts immobiliers prĂȘt Ă  l’accession sociale ou PAS, crĂ©dit Facilimmo, prĂȘt Ă  taux zĂ©ro, Eco-prĂȘt CrĂ©dit Ă  la consommation prĂȘt vĂ©hicule, prĂȘt permis, prĂȘt Ă©tudiant, prĂȘt d’économie d’énergie, prĂȘt MosaĂŻc projet, crĂ©dit renouvelable Des longues listes d’assurance Assurance des biens assurance protection juridique, assurance auto, assurance habitation, assurance tous loisirs, etc. Assurance des personnes assurance accidents de la vie, assurance responsabilitĂ© civile, assurance santĂ©, assurance prĂ©voyance, etc. Les tarifs de la banque CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine Abonnement aux services en ligne de la banque CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine gratuit Abonnement aux alertes de solde de compte en banque par SMS gratuit Frais de tenue de compte en banque 30 euros l’annĂ©e, soit 2,5 euros par mois Virement SEPA occasionnel sur Internet service gratuit Virement SEPA occasionnel en agence 4,1 euros par virement PrĂ©lĂšvement SEPA service gratuit Frais de mise en place d’un mandat prĂ©lĂšvement SEPA ; service gratuit Fourniture d’une carte bancaire Ă  dĂ©bit immĂ©diat carte bancaire Visa ou MasterCard 41 euros l’annĂ©e Carte bancaire Ă  dĂ©bit diffĂ©rĂ©, carte bancaire Visa ou MasterCard 41 euros pour une annĂ©e Fourniture d’une carte de dĂ©bit avec autorisation systĂ©matique L’autre carte » 16,5 euros pour une annĂ©e Fourniture d’une carte Gold MasterCard ou carte Visa Premier 12 euros pour une annĂ©e Carte MasterCard avec contrĂŽle permanent de solde bancaire 30 euros durant l’annĂ©e Carte bancaire World Élite MasterCard ou Visa Infinite 295 euros l’annĂ©e Retraits d’espĂšce en euro sans une zone euro avec un distributeur automatique d’une autre banque 1 euro par opĂ©ration avec la carte Visa Classic ou MasterCard, 0,85 euro par opĂ©ration avec l’autre carte. RĂ©sumĂ© des coordonnĂ©es de la banque CrĂ©dit Agricole Ille-et-Vilaine Site officiel Contact Service de communication » 02 99 03 36 39 – 06 76 88 97 98 Adresse du siĂšge social 4 Rue Louis Braille, 35 136 saint Jacques de la Lande
Unecentaine de salariés du groupe Avem, dont le siÚge grand Ouest est installé à Bruz, prÚs de Rennes, en Ille-et-Vilaine est en grÚve depuis 8 h mardi 14 juin, au matin. Filiale du Crédit Agricole, la société est leader national des prestations monétiques pour les banques et les enseignes. Une revalorisation générale des salaires
PubliĂ© le 08/06/2022 coupes FEMINIINES SENIORS A 11 FEMININES SENIORS A 7 jeunes programme seniors Programme chargĂ© pour ce weekend de finales du vendredi 10 au dimanche 12 juin ! Vendredi 10 juin Finales DĂ©partementales Beach Soccer Voir l’article
 Retrouvez la liste des inscrits À partir de 19h – Beach Arena Ă  LE RHEU Cliquez ICI pour voir l’affiche Finale Foot Entreprise CrĂ©dit Agricole Rennes – FC ID2M Rennes 20H00 – Stade Roger SALENGRO Ă  RENNES Cliquez ICI pour voir l’affiche Samedi 11 juin Finales DĂ©partementales Jeunes U14 Ă  U18 – U15F et U18F Stade Rémy BĂ©ranger à Chartres de Bretagne Cliquez ICI pour voir l’affiche U14 – Bruz FC / Rennes CPB Villejean Ă  13h15 U15 – Guipry Messac FC / Rennes Esperance Ă  13h30 U16 – US St GrĂ©goire / GJ LaillĂ© BourgbarrĂ© Pont PĂ©an Ă  13h45 U15F – Redon Atl. Vil. FC / FC Tinteniac St Do. Ă  15h15 U17 – Esp. La BouĂ«xiĂšre / FC La MĂ©ziĂšre Melesse Ă  15h30 U18 – GJ Roc Foret / TA Rennes 2 Ă  15h45 U18F – FC Guichen / Stade St Aubinais Ă  16h15 Finale Maxime Portier SĂ©niors Voir l’article
 Rennes Athletic – Breteil Talensac FC 18h00 – Stade Henri Nogues – Rue du Stade Ă  St Domineuc Cliquez iCI pour voir l’affiche Dimanche 12 Juin Finales DĂ©partementales SĂ©niors F/H Stade municipal Joseph Ricordel à REDON Cliquez ICI pour voir l’affiche Challenge CA35 Les Ă©quipes qualifiĂ©es US Liffre 3 / CO Pace 4 / Rennes Beauregard FC 3 / St Malo CJF 2 10h15 Demi Finales – 13h30 Finales des vaincus – 13h45 Finales des vainqueurs Conseil DĂ©partemental Femmes SENIORS F Ă  11 14h30 – US Noyal Chatillon / GJ La Vaunoise SENIORS F à 7 15h00 – US St Guinoux / St Malo JASS Conseil DĂ©partemental Hommes 16h45 – SC Combourg / FC TintĂ©niac St Do. Articles les plus lus dans cette catĂ©gorie Ă  la une Infos pratiques VISIO-CONFÉRENCES / RÉUNIONS – DĂ©but de saison Comme les saisons prĂ©cĂ©dentes, nous organisons des Visio-confĂ©rences de 45min / 1 heure qui remplacent les rĂ©unions d’information de dĂ©but de saison pour les catĂ©gories suivantes VISIO U13 CRITERIUM VISIO U14 VISIO U15 VISIO U16-U17-U18 VISIO D'INFORMATION PEF Comment ça marche? Vous re... Ă  la une Actus Championnats Foot 35 Seniors Calendriers D1 D2 D3 2022-2023 Les calendriers des championnats seniors D1, D2 et D3 pour la saison 2022-2023 sont disponibles en ... Ă  la une Actus Championnats Projets de groupes D1/D2/D3 2022-2023 Suite au comitĂ© de direction de vendredi dernier, voici les projets de groupes de D1 et D2 pour la saison... Ă  la une Foot 35 Infos pratiques Service civique le district recrute 4 volontaires ! Le District d’Ille et Vilaine propose 4 missions de SERVICE CIVIQUE pour la saison 2022-2023 ! Un service... sur le mĂȘme sujet Ă  la une Actus Championnats Foot 35 Seniors Calendriers D1 D2 D3 2022-2023 Les calendriers des championnats seniors D1, D2 et D3 pour la saison 2022-2023 sont disponibles en ... Ă  la une Actus Championnats Projets de groupes D1/D2/D3 2022-20... Suite au comitĂ© de direction de vendredi dernier, voici les projets de groupes de D1 et D2 pour la saison... Ă  la une Actus Championnats Foot 35 Foot des Jeunes Futsal Futsal Infos pratiques Jeunes Seniors Engagements saison 2022-2023 Les clubs peuvent engager leurs Ă©quipes et rĂ©aliser leurs dĂ©sidĂ©ratas sur Footclubs pour la saison procha...
Commeil semble loin le temps oĂč l’on vous demandait Ă  la caisse des magasins si vous payiez en chĂšque ou en liquide ! DĂ©sormais, le choix se porte plutĂŽt entre la carte ou les espĂšces. À quand l’alternative carte ou mobile, mobile ou empreinte biomĂ©trique ? Description du poste Contrat CDI Votre mission Le CrĂ©dit Mutuel de Bretagne recrute des conseillersĂšres bancaires pour son centre de relations de Rennes
PostedOffre publiĂ©e il y a plus de 30 joursAfficher tout Emploi CrĂ©dit Mutuel Arkea - emploi RennesRechercher les salaires ConseillerĂšre bancaire en ligne Rennes H/F - Rennes 35Consulter les questions frĂ©quentes sur CrĂ©dit Mutuel Arkea et leurs rĂ©ponses
Eneffet, face aux difficultĂ©s rencontrĂ©es par les jeunes dans le cadre de leurs Ă©tudes et plus particuliĂšrement de leur recherche d’alternance en entreprise, le CrĂ©dit Agricole d’Ille-et-Vilaine a doublĂ© le nombre de ses alternants pour l’annĂ©e 2020/2021 afin de les former Ă  ses mĂ©tiers. 160 alternants sont actuellement accueillis au sein de ses Ă©quipes. Par ailleurs,
Nomenclature Ă©conomique Age Sexe Type de Contrat de travail Type d’emploi Convention collective Condition d'emploi CatĂ©gorie socioprofessionnelle DĂ©partement de rĂ©sidence DĂ©partement de travail RĂ©gion de rĂ©sidence RĂ©gion de travail lieu d'implantation de l'Ă©tablissement employeur. Domaine d'emploi de l’établissement employeur Profession CatĂ©gorie Socio-professionnelle RĂ©munĂ©ration brute Taille de l'Ă©tablissement Salaire moyen brut annuel 14 861 euros 3 496 924 salaires enregistrĂ©s 2iĂšme niveau de filtre Public / PrivĂ© - Nomenclature Economique - Convention collective ActivitĂ© Éco Age Sexe Contrat de travail Type d'emploi Condition d'emploi CatĂ©gorie socioprofessionnelle DĂ©partement de Travail Domaine d'emploi de l'Ă©tablissement employeur Taille de l'Entreprise Profession RĂ©munĂ©ration Brute Non renseignĂ© 38,00FValeur manquante Emploi ordinaire Temps complet EmployĂ©s administratifs d'entreprises Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 10 Ă  19 postes SecrĂ©taires 1 250 € Non renseignĂ© 53,00HContrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e Emploi ordinaire Temps complet ContremaĂźtres, agents de maĂźtrise Paris Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 0 poste salariĂ©s prĂ©sents en cours d'annĂ©e, mais pas au 31/12 MaĂźtrise de restauration gestion d'Ă©tablissement 1 250 € Non renseignĂ© 50,00HValeur manquante Emploi ordinaire Temps complet Ouvriers qualifiĂ©s de type industriel Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 50 Ă  99 postes Ouvriers qualifiĂ©s divers de type industriel 9 000 € Non renseignĂ© 49,00HValeur manquante Emploi ordinaire Temps complet Ouvriers qualifiĂ©s de type artisanal Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 50 Ă  99 postes MĂ©caniciens qualifiĂ©s en maintenance, entretien, rĂ©paration automobile 15 000 € Non renseignĂ© 54,00HValeur manquante Emploi ordinaire Temps complet Professions intermĂ©diaires administratives et commerciales des entreprises Martinique Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 1 Ă  9 postes MaĂźtrise et techniciens administratifs des autres services administratifs 45 000 € Non renseignĂ© 25,00HValeur manquante Emploi ordinaire Temps complet Ouvriers non qualifiĂ©s de type artisanal Entreprises individuelles 10 Ă  19 postes Ouvriers non qualifiĂ©s du gros oeuvre du bĂątiment 13 000 € Non renseignĂ© 51,00HValeur manquante Emploi ordinaire Temps complet ContremaĂźtres, agents de maĂźtrise La RĂ©union Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 1 Ă  9 postes Agents de maĂźtrise et techniciens en production et distribution d'Ă©nergie, eau, chauffage 45 000 € Non renseignĂ© 57,00HContrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e Emploi ordinaire Temps complet Ouvriers non qualifiĂ©s de type artisanal La RĂ©union Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 0 poste salariĂ©s prĂ©sents en cours d'annĂ©e, mais pas au 31/12 Nettoyeurs 350 € Non renseignĂ© 45,00HValeur manquante Emploi ordinaire Temps partiel EmployĂ©s de commerce Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 1 Ă  9 postes Vendeurs en alimentation 5 000 € Non renseignĂ© 35,00HValeur manquante Emploi ordinaire Temps partiel Ouvriers qualifiĂ©s de type artisanal Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 1 Ă  9 postes Plombiers et chauffagistes qualifiĂ©s 3 500 € Non renseignĂ© 40,00HValeur manquante Emploi ordinaire Temps partiel Ouvriers qualifiĂ©s de type artisanal Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 10 Ă  19 postes Peintres et ouvriers qualifiĂ©s de pose de revĂȘtements sur supports verticaux 9 000 € Non renseignĂ© 35,00HValeur manquante Emploi ordinaire Temps complet Ouvriers qualifiĂ©s de type artisanal Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 1 Ă  9 postes Monteurs qualifiĂ©s en agencement, isolation 1 250 € Non renseignĂ© 53,00HValeur manquante Emploi ordinaire Temps complet Cadres de la Fonction Publique Paris Personnes morales de droit public soumises au droit commercial 100 Ă  249 postes Cadres de la Poste 50 000 € Non renseignĂ© 30,00HContrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e Emploi ordinaire Temps complet Professions de l'information, des arts et des spectacles Paris Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 0 poste salariĂ©s prĂ©sents en cours d'annĂ©e, mais pas au 31/12 Cadres artistiques et technico-artistiques de la rĂ©alisation de l'audiovisuel et des spectacles 350 € Non renseignĂ© 21,00HContrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e Emploi ordinaire Temps complet Professions de l'information, des arts et des spectacles Paris Autres sociĂ©tĂ©s privĂ©es 10 Ă  19 postes Artistes dramatiques 7 000 € Non renseignĂ© 18,00HContrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e Emploi ordinaire Temps partiel Professions de l'information, des arts et des spectacles Paris Entreprises individuelles 20 Ă  49 postes Artistes dramatiques 100 € Non renseignĂ© 57,00HContrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e Emploi ordinaire Temps partiel Professions de l'information, des arts et des spectacles Paris Entreprises individuelles 20 Ă  49 postes Artistes dramatiques 3 500 € Non renseignĂ© 53,00HContrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e Emploi ordinaire Faible temps partiel Professions de l'information, des arts et des spectacles Paris Entreprises individuelles 20 Ă  49 postes Artistes dramatiques 2 500 € Non renseignĂ© 37,00HContrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e Emploi ordinaire Temps partiel Professions de l'information, des arts et des spectacles Paris Entreprises individuelles 20 Ă  49 postes Artistes dramatiques 5 000 € Non renseignĂ© 42,00HContrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e Emploi ordinaire Temps partiel Professions de l'information, des arts et des spectacles Paris Entreprises individuelles 20 Ă  49 postes Artistes dramatiques 9 000 €
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